Cultura, dados e IA como estratégia de recrutamento
Como uma empresa de tecnologia com 600+ engenheiros recruta usando cultura, dados e IA no dia a dia?
Monise Reos lidera o recrutamento da Zallpy: squads pra Unicred, ADP, Bunge, TKE, Flavor Hawk e Sicredi, nas Américas e Europa, perfis que o mercado não tem de sobra.
Nessa conversa com Paula Morais (COO da InHire), ela abre o que normalmente fica dentro da operação: os números que o time olha todo dia, os filtros que vão além do técnico e onde IA já entrou no processo seletivo.
Preencha e participe.
O que você vai sair sabendo:
Como avaliar fit cultural quando o profissional fica alocado no cliente.
Que dados o time de TA olha todo dia pra decidir o que fazer.
Onde IA já funciona no recrutamento e onde ainda é promessa.